Transparência Salarial

Pautados na transparência com a sociedade e em cumprimento à Lei de Igualdade Salarial, a Mercafacil publica o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios que foi elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (“MTE”). As conclusões trazidas pela análise do documento, fruto de uma metodologia diferente da que acreditamos ser condizente com a realidade, infelizmente não refletem as práticas e políticas de remuneração adotadas por nós. Acreditamos que parte disso seja reflexo das premissas e generalizações imprecisas usadas para a construção do Relatório e da memória de cálculo adotada, que não é clara e a qual não tivemos acesso.
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Um exemplo disso é a metodologia utilizada pelo MTE para geração do Relatório de Transparência, que leva em consideração apenas dados objetivos de CBO (Classificação Brasileira de Ocupações) e não os efetivos cargos e funções desempenhados pelos empregados.
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A sistemática de CBO visa apenas organizar e classificar as profissões existentes no Brasil, de modo que não é capaz de refletir o espectro de atividades inerentes a cada cargo e tampouco as funções efetivamente desempenhadas pelos empregados e empregadas de uma empresa.
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A adoção desse critério pelo MTE gera grandes distorções na comparação de salários e remunerações de pessoas que possuem cargos distintos e desempenham funções absolutamente diferentes, como uma pessoa gerente júnior e uma pessoa diretora sênior, que são consideradas dentro de um mesmo grupo pelo Relatório do MTE.
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Outro exemplo da inconsistência das informações contidas no Relatório do MTE é que ele também desconsidera outros critérios elencados na legislação que interferem na análise da equidade salarial, tais como: diferentes funções, níveis hierárquicos, produtividade, perfeição técnica, grau de senioridade, responsabilidades, formação, experiência e outros, incorrendo em divergências e generalizações impróprias, o que invalida as análises e conclusões que dele constam.
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Importante mencionar, também, que o Relatório do MTE foi elaborado com dados de 2022, razão pela qual não reflete o cenário atual do quadro funcional, média salarial e remuneratória e critérios de remuneração dos empregados da Mercafacil.
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Dito tudo isso, o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios da Mercafacil podem ser encontrados no link abaixo.